TF1 siège

Comment le coworking a permis de transformer le siège de TF1 ?

TF1 nous a contacté pour transformer leur siège historique. L’aménagement du bâtiment et les usages étant obsolètes, nous avons donc cocréé avec eux et en partenariat avec WOJO Coworking, des espaces de travail plus innovants et efficaces. Il en résulte un projet plus en phase avec les évolutions métiers du groupe vers le multi-canal, et avec leurs ambitions de toujours plus d’innovation, de numérique et de créativité.   YAD.Space déploie ainsi un concept global et prospectif de 30 000m2 !

Année : 2016-2021
Superficie : +30 000m2
Mission : Architecture d’intérieure
Equipe : Trio ingénierie

Coworking et modèle flex-office

Plutôt que d’avoir, comme régulièrement, un grand espace commun à tout le bâtiment, le parti pris ici est de créer des zones de corpoworking plus limitées et disséminées à tous les étages. L’objectif est de conserver des bureaux plus humains, plus agiles, plus créatifs. La proximité immédiate de ces espaces incite plus facilement à les utiliser, et ainsi à accéder à une grande variété de typologies de travail (haut ou bas, lounge ou dynamique, isolé ou collaboratif …). Cette configuration se met au service du passage au flex-office, et permet de s’adapter au plus près des problématiques et besoins métiers de chaque équipe.

Réenchanter les espaces

Afin de redonner une dynamique aux bureaux, l’ambiance tertiaire est remplacée par un esprit plus domestique, et plus en échos avec l’ADN de la chaîne (l’ambiance “comme à la maison” prend tout son sens pour TF1). Ca se traduit par des matériaux sobres, du bois clair, des couleurs douces dans les espaces de travail, ponctué par des taches colorées dans une ambiance plus décomplexée et du mobilier homelike.

Ces espaces sont également l’occasion de mettre en avant les marques de TF1. Que ce soit une ambiance assumée “TFOU” dans une salle de créa, ou des clins d’oeils au JT disséminés sur les murs, l’ADN de la marque est toujours présent.

L’histoire du groupe se raconte dans les espaces, et se transmet ainsi en interne en créant de la fierté pour les collaborateurs, et en externe en facilitant la communication de l’image de TF1. L’esprit “start-up like” se met au service du bien-être en proposant des espaces plus ouverts et plus collaboratifs.

ZOOM SUR

My little Paris, Studio 71, Quotidien, The Voice ... Les marques dans la marque

Les salles de réunion, qui accueillent aussi bien des réunions internes qu’externes, sont l’occasion de mettre en avant toutes les marques du groupe, aussi différentes soient-elles. Ainsi la salle du conseil est devenue la salle “The Voice”, une salle de créa devient la salle “My Little Paris”, une salle de réunion VIP est maintenant la salle “Quotidien” …

L’ambiance, soit assumée et décalée dans certains espaces, ou plus subtile et ponctuelle dans d’autres, est également accompagnée de clins d’oeils, citations phares, ou vocabulaire “métier”, qui viennent s’afficher sur les murs, au dos des chaises, sur les vitres …

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